Gặp Gỡ Coach Tường Huân – Người Đồng Hành Khơi Dậy Tiềm Năng Của Bạn

Hành Trình Của Tôi: Từ Đam Mê Đến Sứ Mệnh Sâu Sắc
gach-chan

Xin chào! Tôi là Nguyễn Tường Huân, nhưng bạn có thể quen thuộc hơn với cái tên Coach Tường Huân. Trong suốt nhiều năm qua, tôi đã xây dựng một hành trình trở thành người đồng hành đáng tin cậy trong lĩnh vực phát triển bản thân và nghề nghiệp, đặc biệt dành cho các quản lý cấp trung trên khắp Việt Nam. Trang Facebook của tôi (https://www.facebook.com/nguyen.tuonghuan) là nơi tôi chia sẻ những câu chuyện đời thực, những bài học sâu sắc, và những góc nhìn từ các buổi huấn luyện. Con đường của tôi không phải lúc nào cũng bằng phẳng. Tôi bắt đầu với niềm tò mò về lý do tại sao một số người thành công trong áp lực, trong khi người khác lại chùn bước. Sự tò mò ấy đã dẫn tôi đến với tâm lý học, lãnh đạo và hành vi con người, rồi dần trở thành đam mê mãnh liệt giúp đỡ người khác. Bây giờ, sứ mệnh của tôi rất rõ ràng: giúp các nhà quản lý như bạn vượt qua thử thách, lãnh đạo với sự chân thành, và để lại dấu ấn tích cực lâu dài.

Lớn lên, tôi không có sẵn một “cẩm nang thành công”. Tôi đã đối mặt với không ít khó khăn – những lúc nghi ngờ bản thân, những lần thay đổi hướng đi nghề nghiệp, và cả áp lực tìm ra ý nghĩa giữa tham vọng và mục đích sống. Nhưng mỗi lần vấp ngã đều mang đến một bài học quý giá. Tôi học được cách kiên cường, thích nghi, và tầm quan trọng của việc đặt đúng câu hỏi. Những trải nghiệm ấy đã trở thành nền tảng cho phong cách huấn luyện của tôi, và tôi mang chúng vào từng buổi trò chuyện, từng bài đăng, và từng khoảnh khắc tôi chia sẻ với bạn.

Tại Sao Là Quản Lý Cấp Trung? Vì Bạn Là Trung Tâm Của Sự Thay Đổi!

Nếu bạn đang là quản lý cấp trung, bạn đang ở một vị trí đặc biệt. Bạn là cầu nối giữa chiến lược lớn lao và những đội nhóm biến chúng thành hiện thực. Bạn phải xoay sở với deadline, quản lý các tính cách khác nhau trong đội, và đáp ứng kỳ vọng từ cả cấp trên lẫn cấp dưới – đồng thời tìm cách khẳng định bản thân như một nhà lãnh đạo. Tôi hiểu điều đó vì tôi từng ở trong vị trí của bạn. Hồi đầu sự nghiệp, tôi cũng làm quản lý cấp trung, vừa phải đạt kết quả vừa phải truyền động lực cho đội nhóm. Đó là quãng thời gian thử thách, nhưng nó giúp tôi nhận ra vai trò của bạn quan trọng thế nào-và thường bị bỏ quên ra sao khi nói đến sự hỗ trợ.

Vì vậy, tôi chọn đồng hành cùng các quản lý cấp trung như bạn. Tôi không chỉ muốn đưa ra những giải pháp tạm thời hay lời khuyên chung chung. Tôi muốn trang bị cho bạn những công cụ, tư duy và chiến lược phù hợp với thực tế bạn đang đối mặt. Dù là xử lý những cuộc trò chuyện khó khăn, nâng cao tinh thần đội nhóm, hay tìm sự rõ ràng giữa hỗn loạn, tôi ở đây để giúp bạn không chỉ tồn tại mà còn tỏa sáng-và nâng tầm những người xung quanh bạn.

Triết Lý Huấn Luyện: Tin Tưởng, Khám Phá, và Hành Động
Điều gì làm nên sự khác biệt trong cách huấn luyện của tôi? Tất cả bắt đầu từ niềm tin: bạn đã có sẵn tiềm năng để thành công. Tôi không ở đây để “sửa chữa” bạn, mà để giúp bạn khám phá những thế mạnh mà có thể bạn chưa nhận ra. Tôi kết hợp kinh nghiệm nhiều năm trong phát triển lãnh đạo với sự gần gũi, chân thành, dùng chính những câu chuyện thực tế (kể cả sai lầm của tôi!) để làm cho mỗi bài học trở nên sống động. Trên trang Facebook của tôi, bạn sẽ thấy những bài đăng kết hợp giữa kể chuyện và mẹo thực tế-như những buổi huấn luyện nhỏ gọn bạn có thể mang theo bất cứ đâu.

Tôi tin rằng học phải đi đôi với hành. Vì thế, cuốn sách Bừng Sáng của tôi không chỉ để đọc-it’s a workbook đầy ắp bài tập, câu hỏi suy ngẫm, và những câu chuyện từ các quản lý tôi từng huấn luyện. Nó không nặng lý thuyết, mà tập trung vào sự thay đổi thực sự. Dù chúng ta đang nói về quản lý thời gian, xây dựng sự kiên cường cảm xúc, hay phát triển đội nhóm, cách tiếp cận của tôi luôn gần gũi, dễ áp dụng, và nhắm đến việc tạo ra kết quả cụ thể trong công việc cũng như cuộc sống của bạn.

Tầm Nhìn: Xây Dựng Một Phong Trào Của Những Nhà Lãnh Đạo Truyền Cảm Hứng
Huấn luyện không chỉ là công việc của tôi-nó là lời kêu gọi từ trái tim. Tôi không dừng lại ở việc giúp đỡ vài cá nhân; tôi muốn tạo ra một phong trào. Hãy tưởng tượng một cộng đồng quản lý cấp trung sôi động-những người không chỉ giỏi chuyên môn mà còn trọn vẹn trong cuộc sống, những nhà lãnh đạo không chỉ leo cao trên nấc thang sự nghiệp mà còn định nghĩa lại ý nghĩa của việc lãnh đạo. Tôi đang biến điều đó thành hiện thực qua các buổi workshop trực tiếp, khóa học online, tài liệu miễn phí như ebook, và cả những buổi mentoring cá nhân. Giấc mơ của tôi là thấy hàng nghìn nhà quản lý như bạn tỏa sáng rực rỡ, biến môi trường làm việc thành nơi của sáng tạo, tin tưởng và phát triển.
Nhưng tầm nhìn của tôi không dừng ở đó. Tôi tin rằng khi bạn phát triển, tác động sẽ lan tỏa-đến đội nhóm, gia đình, và cộng đồng của bạn. Tôi đã chứng kiến điều đó: một quản lý tôi huấn luyện ở Hà Nội đã biến đội nhóm đang chật vật của cô ấy thành một tập thể gắn kết mạnh mẽ, còn một người ở TP.HCM đã truyền cảm hứng cho công ty anh ấy thay đổi cách tiếp cận với phúc lợi nhân viên. Đó là loại thay đổi tôi theo đuổi, và tôi muốn bạn cùng tôi thực hiện nó.

Hãy Cùng Nhau Bắt Đầu Hành Trình!
Vậy chúng ta bắt đầu từ đâu? Tôi rất mong bạn đồng hành cùng tôi. Hãy ghé qua trang Facebook của tôi (https://www.facebook.com/nguyen.tuonghuan) để biết thêm và tham khảo về phong cách coaching của tôi để có một cái nhìn bao quát. Nếu yêu thích, hãy nhanh tay tham gia với các khóa học và tài liệu của tôi, nơi tôi sẽ từng bước dẫn bạn đến mục tiêu và khao khát của chính mình. Với tôi, sự phát triển của bạn không chỉ là thăng tiến-mà là trở thành phiên bản tốt đẹp, chân thực nhất của chính bạn, và thắp sáng con đường cho người khác noi theo.

Bạn đã sẵn sàng chưa? Hãy cùng nhau biến điều đó thành hiện thực!

Nhận xét từ chuyên gia

gach-chan
KHOÁ HỌC
1
HỌC VIÊN
0 +
TỈ LỆ HÀI LÒNG
20 %
GIẢNG VIÊN CỘNG TÁC
3