Kiên Trì Nhỏ Bé – Bí Mật Lớn Đằng Sau Thành Công Lãnh Đạo

Một chiếc đồng hồ nhỏ đã dạy gì về lãnh đạo? Câu chuyện trong “Bừng Sáng” chứng minh rằng kiên trì từng bước nhỏ dẫn bạn đến chiến thắng lớn.
Bạn có nghĩ rằng những bước nhỏ không đủ để tạo ra thành công lớn trong vai trò lãnh đạo? Hãy để câu chuyện về chiếc đồng hồ trẻ trong “Bừng Sáng – Làm Chủ Thành Công & Hạnh Phúc Trọn Vẹn” (trang 274) thay đổi suy nghĩ của bạn. Với lãnh đạo mới, đây là bài học về xây dựng thói quen bền vững từ những ngày đầu tiên. Quản lý cấp trung tìm thấy cách đạt KPI qua từng bước nhỏ giữa áp lực ngập đầu. Lãnh đạo cấp cao học được sự kiên nhẫn cần thiết để triển khai chiến lược dài hạn.

Câu chuyện bắt đầu với chiếc đồng hồ trẻ, đầy nhiệt huyết nhưng run sợ trước yêu cầu “30 triệu nhịp trong 1 năm” từ những chiếc đồng hồ già. Nó nghĩ mình không đủ sức—giống như bạn khi mới nhận một đội ngũ rối ren hay một dự án khổng lồ. Nhưng lời khuyên từ chiếc đồng hồ già đã thay đổi tất cả: “Bắt đầu bằng một nhịp mỗi giây.” Kết quả? Sau 1 năm, nó đạt 31.104.000 nhịp—một chiến thắng phi thường từ những bước nhỏ kiên trì. Coach Tường Huân kết luận: “Hành trình vạn dặm bắt đầu từ một bước chân. Sự kiên trì, chứ không phải sức mạnh, mở ra cánh cửa của chiến thắng.”

Với lãnh đạo mới, bài học này là kim chỉ nam. Bạn không cần thay đổi cả đội ngũ trong 1 tuần—hãy bắt đầu bằng một thay đổi nhỏ: mỗi ngày dành 10 phút trò chuyện với nhân viên, xây dựng lòng tin. Sau 1 tháng, bạn sẽ thấy đội ngũ gắn kết hơn. Quản lý cấp trung thì áp dụng để vượt qua áp lực: thay vì ôm đồm toàn bộ dự án, chia nhỏ thành các mốc hàng tuần—hoàn thành báo cáo hôm nay, họp đội ngày mai. Lãnh đạo cấp cao dùng nó để triển khai tầm nhìn: không cần thay đổi toàn bộ tổ chức ngay lập tức, mà bắt đầu từ một phòng ban, lan tỏa dần ra.

Hãy tưởng tượng: bạn là quản lý cấp trung với KPI doanh số tăng 20%. Thay vì hoảng loạn, bạn áp dụng “kiên trì nhỏ bé”—mỗi ngày gặp 1 khách hàng mới. Sau 3 tháng, doanh số không chỉ tăng mà đội ngũ còn học được cách bạn làm việc. “Bừng Sáng” không chỉ kể chuyện—nó khuyến khích bạn thực hành: chọn một mục tiêu lớn, chia nhỏ thành hành động hàng ngày, và kiên trì trong 30 ngày.

Câu chuyện chiếc đồng hồ còn dạy rằng kiên trì không cần sức mạnh bẩm sinh—nó cần quyết tâm. Với lãnh đạo mới, điều này giúp bạn vượt qua nỗi sợ thất bại ban đầu. Quản lý cấp trung dùng nó để duy trì động lực giữa deadline chồng chất. Lãnh đạo cấp cao thì thấy rằng những thay đổi nhỏ, như cải thiện giao tiếp nội bộ, có thể tạo ra hiệu ứng domino trong tổ chức.

Thử ngay: chọn một kỹ năng bạn muốn cải thiện (như giao tiếp), và dành 15 phút mỗi ngày luyện tập—ví dụ, nói chuyện rõ ràng hơn trong cuộc họp. Sau 1 tháng, bạn sẽ thấy mình tự tin hơn hẳn. “Bừng Sáng” chứng minh rằng thành công không đến từ những cú nhảy vọt, mà từ những bước nhỏ đều đặn—bạn đã sẵn sàng bước đi để chinh phục chiến thắng lớn chưa?